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Que signifie être productif?

Que signifie être productif? Les professionnels de l'apprentissage et l'équipe des ressources humaines devraient avoir des conversations sur la façon dont la productivité est définie et mesurée pour déterminer à la fois la rémunération et la hiérarchie organisationnelle. La productivité implique-t-elle d'avoir chaque semaine des livrables complétés par des produits/services finaux tangibles ? Ou la productivité peut-elle signifier développer régulièrement des idées pour de nouvelles entreprises commerciales, poursuivre ces entreprises et voir certaines d'entre elles se concrétiser ? S'il peut s'agir des deux, les deux types de productivité doivent-ils être considérés comme égaux ? C'est la différence entre la personne qui a des missions concrètes qui doivent être accomplies sur une ba...
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Comment garder les apprenants virtuels engagés

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    Au cours de l'année écoulée, nous avons tous reconnu que la formation virtuelle restera une partie de notre nouvelle norme dans le monde de l'apprentissage et du développement. Nous avons réussi à diriger virtuellement des initiatives de formation. Cependant, bon nombre d'entre nous ont également identifié un besoin d'engagement des apprenants. La réunion est cruciale pour l'apprentissage dans les cours en ligne et les cours de formation virtuels - l'engagement augmente la satisfaction des apprenants, améliore la motivation des participants à apprendre et réduit le sentiment d'isolement des travailleurs à distance. Alors, comment augmenter l'engagement dans votre classe virtuelle? La clé est de s'assurer que le contenu et le format sont personnalisés pour le cadre virtuel. La formation personnalisée est conçue pour répondre aux besoins de formation uniques d'un employeur ou d'un groupe d'employeurs. Selon Harvard Busines...
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Quelle est la différence entre la reconversion et l'amélioration des compétences?

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  Vous vous demandez quelle est la différence entre la requalification et le perfectionnement dans la formation des employés? Dans cet article, nous avons décrit la différence et comment développer et mettre en œuvre ces stratégies dans votre entreprise. Qu'est-ce que la requalification? La requalification consiste à enseigner de nouvelles compétences aux employés actuels pour les préparer à de nouvelles responsabilités ou fonctions au sein de leur organisation. Les compétences peuvent être adjacentes les unes aux autres ; par exemple, un programmeur informatique apprenant de nouvelles compétences en mathématiques ou en communication pour améliorer ses performances ou obtenir une promotion à un poste de direction. Qu'est-ce que l'Upskilling? Le perfectionnement consiste à enseigner de nouvelles compétences aux employés actuels, dans le but de faire progresser leurs compétences actuelles. Par exemple, un programmeur informatique qui construit des jeux vid...
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